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张朝阳回应员工迟到一次罚500元:资本家就得剥削员工 [复制链接]

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      日前,全员邮件中的“考勤新规”引发热议,其中提到员工9:30前到岗,迟到一次罚款500元,最高处以千元处罚。随后,回应称,对考勤的处罚力度进行大幅提升,其核心是希望员工能对工作保有激情和野心,时刻保持高度敏感,积极参与讨论工作,更加敬业、勤奋和有效率地工作。
      
      对于此事,CEO张朝阳在1月13日晚间与考研网红教师张雪峰的“价值直播”中回应称,“市场剥削资本家,资本家就得剥削员工”。
      
      他解释说:“剥削”不是指剩余价值,资本家在剥削员工,但同时市场又在剥削资本家。在这个竞争的压力下,每个企业就得让每个人的投入产出比最大化,这个企业才能生存。大家的工作才能保住。
      
      张朝阳透露,过去在考勤方面的管理比较松散,2019年严格起来,2020年新年新气象,加入晚1分钟就要罚500的规定。他指出,目前好多人都迟到了,1月份应该能罚不少钱。
      
      在2020年1月初,张朝阳在内部新年致辞中,表示“亏损持续减少,今年有望进入盈利状态。”他希望2020年每个团队更加努力工作,颗粒度更细地工作。
      
      同时张朝阳在为内刊撰写的新年卷首语中也提出了更多细致的要求。其中,张朝阳希望员工做到两点:
      
      第一,只有在每天太阳升起的时候,你已经开始思考当天的工作,在太阳落山的时候,你依然在热烈地讨论工作,你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来,你会更聪明、更有想法、更有创造性,了解问题的颗粒度更细致。“而且,勤奋工作使精神强健,有利于健康;反而无所事事,或有拖延症的人才更容易焦虑。”第二,要求作为的员工,每个人有学习、了解的义务。张朝阳说,“你有义务了解其他相关部门正在做的事情,你有义务使用主要的产品,你有义务阅读对公司的报道。”
      
      张朝阳表示,“在一个以小时为时间尺度快速前行的组织里,你必须用同样的时间密度来感受这个组织的脉搏,并成为其脉搏的一部分。”
      
      根据集团2019年11月4日公布的最新财报,集团2019年第三季度总收入为4.82亿美元,较2018年同期增长9%,以人民币计量增长12%。按非美国通用会计准则计算净亏损为5300万美元,同比收窄31%,环比收窄22%。归于公司的非美国通用会计准则净亏损为1700万美元,同比减亏26%。
      
      财报发布后,张朝阳在财报会议上表示,预计媒体业务亏损将继续缩窄,离盈利还有一段距离,但是加上视频业务,以及来自畅游和搜狗的贡献,集团可能一两个季度就可以盈利。
      
      
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